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5 diciembre, 2019

¿Es legal despedir a un trabajador por absentismo justificado?

2019-12-05T19:27:26+01:00

  Es tema de actualidad la reciente Sentencia del Tribunal Constitucional de 16 de octubre de 2019, de la cual se han hecho eco generalizado los medios de comunicación, trasladándose la idea a la ciudadanía de que a partir de ahora se puede extinguir la relación laboral con motivo de un determinado grado de absentismo por parte de un trabajador/a. Esto no el de todo correcto, puesto lo que ha hecho la sentencia no es sino avalar la constitucionalidad de dicha posibilidad, que existe desde el año 2012, con la reforma del Estatuto de los Trabajadores que tuvo lugar en dicho momento y que se [...]

¿Es legal despedir a un trabajador por absentismo justificado?2019-12-05T19:27:26+01:00

25 septiembre, 2018

¿Es válida la comunicación de un despido por WhatsApp?

2018-09-25T09:46:07+02:00

Hoy en día es muy frecuente el uso de tecnologías de mensajería y comunicación como WhatsApp entre empleados y los responsables de la empresa. Este tipo de aplicaciones son utilizadas para notificar retrasos, pequeñas convalecencias, incluso para asignar tareas cuando el trabajador o el responsable se encuentran fuera de la oficina. Puede darse el caso de que un empleado le comunique a través de WhatsApp que quiere abandonar su empleo (causar baja voluntaria), pero ¿es esa notificación efectiva o no para el despido? Existen varios casos en los que las comunicaciones por WhatsApp son válidas y se equiparan a una comunicación escrita. Esto ocurre en [...]

¿Es válida la comunicación de un despido por WhatsApp?2018-09-25T09:46:07+02:00