¿Quieres conseguir hasta 9.800 euros por contratar personas menores de 30 años, incluso con un contrato temporal?

A fecha de este post, en junio de 2019, casi todas las ayudas que la Seguridad Social-SEPE otorgaban a las empresas por contrataciones han sido derogadas. (Al final de este post te señalamos las que quedan vigentes).

Sin embargo, existe una subvención que puede pasar desapercibida, que no es gestionada por el SEPE ni la TGSS, y que creemos que es muy beneficiosa y sencilla para las empresas. Esta subvención lleva por nombre “Caixa Empleo Joven” y es gestionada por la Fundación La Caixa. Un programa donde “La Fundación Bancaria La Caixa”, en colaboración con el Fondo Social Europeo, destina fondos para el fomento del empleo estable y de calidad.

En esencia consiste en contratar, ya sea de forma temporal o de forma indefinida, a personas menores de 30 años que estén incorporadas a la iniciativa europea Garantía Juvenil (tramite sencillo).

Características de la subvención

Las cuantías otorgadas por la subvención son las siguientes:

  • Para contratos temporales (de duración determinada), a tiempo completo, con un periodo mínimo de duración de 6 meses: 4.200 euros.
  • Para contratos indefinidos, a tiempo completo, se puede llegar a 9.800 euros.

Además, hay que tener en cuenta que esta subvención lleva en vigor desde el 19 de noviembre del 2018 y lo estará hasta el 15 de marzo del año 2022, mientras exista presupuesto.

Si te interesa esta subvención y quieres tramitarla puedes ponerte en contacto con nosotros Jubera & Jubera y te ayudaremos a tramitarla.

Por otro lado, si quieres informarte sobre las bases de la subvención, simplemente pincha aquí o, si lo que quieres es conocer la guía de entidades beneficiarias, pincha en este otro enlace.

 

Otras subvenciones de interés en vigor

Para este 2019 no todas las ayudas han quedado eliminadas, sino que existen varias que aún están vigentes. De entre todas ellas queremos destacar las siguientes (se pueden consultar en la web del SEPE, aquí):

Ayudas a los contratos para personas con discapacidad

  • Contrato temporal para menores de 45 años (3.500 €/año para hombres y 4.100 €/año para mujeres. Si es discapacidad severa 4.100 € y 4.700 € respectivamente).
  • Contrato temporal para mayores de 45 años (4.100 €/año para hombres y 4.700 €/año para mujeres. Si es discapacidad severa 4.700 € y 5.300 € respectivamente).
  • Para los contratos indefinidos o transformación en indefinidos para menores de 45 años (4.500 €/año para hombres y 5.350 €/año para mujeres. Si es discapacidad severa 5.100 € y 5.950 € respectivamente).
  • Contratos indefinidos o transformación en indefinido para mayores de 45 años (5.700 €/año. Si es discapacidad severa 6.300 €/año).
  • Y los contratos formativos para la formación y el aprendizaje. En empresas de menos de 250 trabajadores 100% cuota empresarial y en empresas de 250 trabajadores o más, el 75% cuota empresarial. Para contratos en prácticas, el 50% cuota empresarial. Durante toda la vigencia del contrato.

Ayudas para contratos con personas que tengan acreditada la condición de víctimas en determinadas circunstancias

  • Víctimas de violencia de género, víctima de terrorismo o víctima de trata de seres humanos: con contrato indefinido 1.500 €/año durante 4 años (excepto víctima de trata de seres humanos que es durante 2 años) y con contrato temporal 600 €/año durante la vigencia del contrato.
  • Personas víctimas de violencia doméstica: contrato indefinido 850 €/año durante 4 años y contrato temporal 600 €/año durante la vigencia del contrato.

Ayudas para contratos con personas en riesgo o exclusión social

  • Contrato indefinido: 600 €/año durante 4 años.
  • Contrato temporal: 500 €/año durante la vigencia del contrato.
  • Conversiones en indefinidos 650 €/año.

Trabajadores desempleados mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios

Aquellas personas beneficiarias de los subsidios indicados en el Art. 274 del Real Decreto Legislativo 8/2015, a tiempo completo y de forma indefinida, seguirán obteniendo la bonificación. Esta bonificación será la que corresponda según el vigente Programa de Fomento de Empleo.

Conversión de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por jubilación en contratos indefinidos

En empresas de menos de 50 trabajadores las ayudas son de 500 €/año para hombres y 700 €/año para mujeres con una duración de tres años.

 

Para resolver cualquier duda al respecto, puedes contactar con nuestro departamento laboral  o si lo prefieres, ven a visitarnos a nuestras oficinas. Estaremos encantados de ayudarte a resolver cualquier pregunta que nos plantees.