Cada año debemos tener presente que en todas las empresas se deberá fijar el correspondiente calendario laboral y de vacaciones.

Los trabajadores tienen derecho a conocer este calendario con una antelación mínima de dos meses a la fecha de comienzo de su disfrute de las vacaciones.

En dicho calendario, se incluirán los días festivos nacionales (8 días), autonómicos (4 días) y las festividades locales (2 días), así como los periodos vacacionales que sean estipulados específicamente por la empresa.

Para poder elaborar el calendario laboral de su empresa les dejamos el siguiente enlace para la descarga en PDF.

 Si usted necesita conocer el calendario laboral específico de cualquier otra localidad nos lo puede solicitar.