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10 octubre, 2018

Reclama lo ingresado a Hacienda indebidamente por tu prestación por maternidad

2018-11-08T16:29:27+00:00

Puede que por su parte o por parte de alguien de tu ámbito familiar, se haya percibido en los pasados años la conocida como prestación por maternidad o paternidad en su caso. Dicha prestación se incluía y tributaba en la declaración del IRPF, si bien se venía discutiendo en los Tribunales si dicha prestación debía estar exenta conforme distinta normativa.Pues bien, como ha podido conocer por medio de la prensa, el Tribunal Supremo ha confirmado que esta prestación no tiene que tributar en el IRPF. Esta decisión afecta a miles de padres que percibieron la prestación y la declararon. Si recibió su prestación de maternidad a [...]

Reclama lo ingresado a Hacienda indebidamente por tu prestación por maternidad 2018-11-08T16:29:27+00:00

25 septiembre, 2018

¿Es válida la comunicación de un despido por WhatsApp?

2018-09-25T09:46:07+00:00

Hoy en día es muy frecuente el uso de tecnologías de mensajería y comunicación como WhatsApp entre empleados y los responsables de la empresa. Este tipo de aplicaciones son utilizadas para notificar retrasos, pequeñas convalecencias, incluso para asignar tareas cuando el trabajador o el responsable se encuentran fuera de la oficina. Puede darse el caso de que un empleado le comunique a través de WhatsApp que quiere abandonar su empleo (causar baja voluntaria), pero ¿es esa notificación efectiva o no para el despido? Existen varios casos en los que las comunicaciones por WhatsApp son válidas y se equiparan a una comunicación escrita. Esto ocurre en [...]

¿Es válida la comunicación de un despido por WhatsApp? 2018-09-25T09:46:07+00:00

5 julio, 2018

Ley de Presupuestos Generales del Estado, novedades laborales

2018-07-05T18:01:24+00:00

El 4 de julio, se publicó en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. A efectos laborales, las medidas más destacadas son las siguientes: A partir de ahora, si uno de sus trabajadores tiene un hijo tendrá derecho a la suspensión de su contrato durante un período de cinco semanas. Antes de dicho cambio la paternidad duraba cuatro semanas. Desde el mes de agosto, la base máxima de cotización en el Régimen General pasa de 3.751,20 euros a 3.803,70 euros. ¡Atención! Ello supondrá un aumento de costes si su empresa tiene empleados que vienen cotizando por base máxima. Se mantienen [...]

Ley de Presupuestos Generales del Estado, novedades laborales 2018-07-05T18:01:24+00:00

25 octubre, 2014

Novedades 2014

2017-02-06T11:58:57+00:00

Cuota de autónomos 2014 La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, pasa de 256,72 € a 261,83 euros. La base máxima de cotización sube de nuevo bastante más, el 5%, pasando de 3.425,70 a 3.597,00 euros mensuales, por lo que la cuota pasa de 1.024,29 a 1.075,51 euros. Adecuación de la cuota de autónomos con vistas a la jubilación: Podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 que se den de alta [...]

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